山東宜格魯人力資源有限公司
Shandong YGL Human Resource Co., Ltd.
企業(yè)職工吳女士咨詢：退休金的數(shù)額是否與身份有關(guān)系?如何計(jì)算退休金？
答：企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與本人身份沒(méi)有直接聯(lián)系。目前，企業(yè)職工養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與三個(gè)因素有關(guān)：職工的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限和退休時(shí)上年度全省在崗平均工資(以下簡(jiǎn)稱上年全省在崗月均工資)。
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+煙臺(tái)市地方補(bǔ)貼。
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金為（上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)，具體計(jì)發(fā)月數(shù)為50周歲是195，55周歲是170，60周歲是139；過(guò)渡性養(yǎng)老金為本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×賬戶前繳費(fèi)年限×1.3％；煙臺(tái)市地方補(bǔ)貼33元。
本人平均繳費(fèi)指數(shù)是本人歷年的繳費(fèi)指數(shù)（當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以上年省在崗平均工資）的加權(quán)平均數(shù)；本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資是上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
案例2
企業(yè)職工王女士與單位所簽勞動(dòng)合同于2019年3月31日到期，其接到單位通知要與其終止合同，王女士咨詢：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照什么基數(shù)計(jì)算？
答：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條之規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
案例3
退休職工姜女士咨詢：社?？ㄡt(yī)保個(gè)人帳戶一個(gè)月能劃入多少錢？
答：從2012年1月1日起，35周歲以下（不含35周歲）在職職工月劃入額=本人月繳費(fèi)工資×2.3%；35周歲以上至45周歲以下（不含45周歲）在職職工月劃入額=月繳費(fèi)工資×2.7%；45周歲以上在職職工月劃入額=月繳費(fèi)工資×3.4%；退休人員月劃入額=本人年齡×1.5元。按規(guī)定，姜女士醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入額按本人年齡×1.5元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
答：企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與本人身份沒(méi)有直接聯(lián)系。目前，企業(yè)職工養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與三個(gè)因素有關(guān)：職工的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限和退休時(shí)上年度全省在崗平均工資(以下簡(jiǎn)稱上年全省在崗月均工資)。
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+煙臺(tái)市地方補(bǔ)貼。
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金為（上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)，具體計(jì)發(fā)月數(shù)為50周歲是195，55周歲是170，60周歲是139；過(guò)渡性養(yǎng)老金為本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×賬戶前繳費(fèi)年限×1.3％；煙臺(tái)市地方補(bǔ)貼33元。
本人平均繳費(fèi)指數(shù)是本人歷年的繳費(fèi)指數(shù)（當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以上年省在崗平均工資）的加權(quán)平均數(shù)；本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資是上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
案例2
企業(yè)職工王女士與單位所簽勞動(dòng)合同于2019年3月31日到期，其接到單位通知要與其終止合同，王女士咨詢：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照什么基數(shù)計(jì)算？
答：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條之規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
案例3
退休職工姜女士咨詢：社?？ㄡt(yī)保個(gè)人帳戶一個(gè)月能劃入多少錢？
答：從2012年1月1日起，35周歲以下（不含35周歲）在職職工月劃入額=本人月繳費(fèi)工資×2.3%；35周歲以上至45周歲以下（不含45周歲）在職職工月劃入額=月繳費(fèi)工資×2.7%；45周歲以上在職職工月劃入額=月繳費(fèi)工資×3.4%；退休人員月劃入額=本人年齡×1.5元。按規(guī)定，姜女士醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入額按本人年齡×1.5元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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