山東宜格魯人力資源有限公司
Shandong YGL Human Resource Co., Ltd.
企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務需求，將部分業(yè)務外包出去，讓專業(yè)提供人力資源服務的公司來完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。
1.釋放人力資源部門，人事處理便簡
企業(yè)通過勞務外包后，不需設(shè)立專門人員對員工進行詳細繁瑣的人力資源處理，這些人員從聘用、合同簽訂，職工工資，獎金的統(tǒng)計發(fā)放，以及社會保障繳納、工傷申報、勞動糾紛處理等諸多人力資源事務性工作均由勞務外包公司擔任完成。
2.用人靈敏，處理效能高
在目前的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)可以根據(jù)自身的業(yè)務需求來進行選擇外包員工，在事務減少時，減少人員。單位用人進出靈敏，不受編制限制，外包員工進出手續(xù)都由勞務公司進行專業(yè)化服務，充分展現(xiàn)用工企業(yè)自主權(quán)。
3.成本低廉，提高企業(yè)效益
企業(yè)通過勞務外包后，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
總的來說，企業(yè)通過采用煙臺勞務外包可以釋放人力資源部門，減少事務性工作，減少招聘費用，所以企業(yè)有用工需求的可以根據(jù)自身需求，適當?shù)膩磉x擇勞務外包，可以幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移用工風險,節(jié)約成本,從根本上解決問題。
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